login of reageer via Facebook
4 april 2013, 19:11. Facebook kondigt haar nieuwste manier aan om op de voorgrond van je leven te blijven.
Werkgevers zijn in deze moeilijke tijden voorzichtig met het aannemen van nieuwe werknemers. Vooral kwaliteit staat daarbij hoog in het vaandel. Daarom wordt het steeds belangrijker om informatie in te winnen over potentiƫle werknemers voor ze aan te nemen. Maar hoe ver mogen ze daarmee gaan?
Bedrijven willen laten blijken dat ze ‘socially connected’ zijn door middel van Facebook en Twitter widgets. Bedien je echter je doelgroep wel door het plaatsen van deze widgets?
Deze column verscheen eerder in het financieel dagblad. Het mechanisme van de Wisdom of Crowds is mooi, sterker nog, het is soms verbazingwekkend hoe knap een grote groep mensen kan [...]
Laatst stuitte ik op een erg interessant interview met Mark Zuckerberg. De bedenker van Facebook was te gast bij de Web 2.0 Summit, een jaarlijks evenement over de ‘Internet Economy’. [...]
Momenteel is Google heerser in de internet zoekindustrie. Maar als het aan Facebook ligt gaat dit veranderen, ze gaan naar eigen zeggen concurreren met Google. Facebook gaat pagina’s indexeren op [...]
Nu de as is weggetrokken kunnen de vliegtuigen weer vliegen. Gestrande reizigers moeten nu hun vlucht omboeken. Doordat reizigers dit massaal doen zijn de callcenters van KLM overbelast. De vliegtuigmaatschappij [...]
Hoe een bedrijf in een paar uur van een degelijke, stabiele financiƫle dienstverlener kan veranderen in een in noodleidende bank? Na de slechte berichtgeving over de DSB bank, vond een [...]